公司完成2020年度經(jīng)營目標考核工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2020-12-21
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">12月21日，在各部室的積極配合下，公司順利完成2020年度經(jīng)營目標考核工作。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">一是高度重視，落實到位。在接到交投集團關于年度經(jīng)營目標考核文件后，公司立即行動，成立了經(jīng)營目標考核小組，建立了“經(jīng)營目標考核工作”企業(yè)微信群，并先后三次召開專門會議進行研究部署，針對前三季度集團給出的審核意見逐一研究、落實，對各部室認領的專項任務目標進行客觀分析、精準對標，為經(jīng)營目標考核整體工作的穩(wěn)步推進奠定了堅實基礎。二是加強溝通，推進融合。公司的經(jīng)營目標完成情況是在各部室承擔目標的基礎進行的深度、全面融合，為做到客觀、準確體現(xiàn)公司2020年的經(jīng)營情況，經(jīng)營目標考核小組加強與集團、公司各部室的溝通，對各部室上報的任務目標以及相應的支撐材料進行了認真核對、精確分析，確保目標考核工作做實、做細、做透。三是加班加點，保質(zhì)保量。臨近年底，各部室工作都進入了全面匯總的收尾階段，工作內(nèi)容多、工作任務重，各部室充分發(fā)揮“一盤棋”思想，對所承擔的任務目標認真分析、客觀整理，并逐項形成相應的支撐材料，做到有事實、有依據(jù)，保質(zhì)保量完成了目標整理及上報工作。</span>
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